Хворий — що тепер? Огляд обов'язку роботодавця продовжувати виплату зарплати за швейцарським правом — Бернська, Базельська та Цюрихська шкали — і роль страхування денних виплат за хворобою.
Ст. 324a OR зобов'язує роботодавця продовжувати виплату зарплати у разі невинного звільнення працівника від роботи — хвороба, нещасний випадок, законні обов'язки, як-от військова служба, материнство. Розмір і тривалість залежать від років служби та перебігу хвороби.
У перший рік служби — три тижні. Далі — 'розумно довший період', конкретна тривалість якого вимірюється кантональними шкалами — найпоширенішими є Бернська, Базельська та Цюрихська.
1-й рік служби: 3 тижні. 2-й рік: 1 місяць. 3-4-й рік: 2 місяці. 5-9-й рік: 3 місяці. 10-14-й рік: 4 місяці. Від 15-го року: 6 місяців.